Bénéficiez d’un rendez vous gratuit dans votre entreprise avec un conseiller de la CMA94 Plus d'infos >>

Les nouvelles aides régionales en faveur des entreprises artisanales Plus d'infos >>

09/09/2010 : Réunion du CCENA : la protection sociale obligatoire et facultative du dirigeant

07/10/2010 : Réunion du CCENA : témoignages de porteurs et dirigeants d'entreprises

04/11/2010 : Réunion du CCENA : sites Internet et logiciels utiles pour le développement de votre activité

02/12/2010 : Réunion du CCENA : les aides pour les dirigeants d'entreprise de moins de 3 ans

Un apprenti bénéficie de la même couverture sociale que les autres salariés de l’entreprise. Il est assuré social.
En coiffure, l’adhésion à la mutuelle des coiffeurs est obligatoire.
L’apprenti bénéficie :

• des avantages des étudiants (tarifs réduits pour les loisirs, les transports, etc.) et vos parents continuent à bénéficier des allocations familiales jusqu'à vos 20 ans.
• des mêmes congés payés que les autres salariés mais il ne peut les prendre qu’en dehors des périodes de formation en C.F.A.

Il a également les mêmes droits que ses collègues en matière de congés pour événements familiaux.

• de 5 jours de « congés » continus ou non pour préparer ses examens.